首页 >软件选型 >人才测评系统 >北调查人才测评软件-轻松洞悉员工态度倾向

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北调查人才测评软件-轻松洞悉员工态度倾向

北调查人才测评软件针对本土企业员工实际特点,基于专业理论模型,内含专业问卷题库,帮助您从员工满意度、敬业度、组织氛围三大方面进行全方位诊断。同时,员工调查项目的所有执行阶段均可通过在线自动化方式完成,让您轻松洞悉员工态度倾向, 高效把控企业健康发展方向。

适用规模

适用行业

应用场景

经营模式

应用价值

设备支持

产品详情

产品介绍

北调查人才测评软件针对本土企业员工实际特点,基于专业理论模型,内含专业问卷题库,帮助您从员工满意度、敬业度、组织氛围三大方面进行全方位诊断。同时,员工调查项目的所有执行阶段均可通过在线自动化方式完成,让您轻松洞悉员工态度倾向, 高效把控企业健康发展方向。


产品特点

  调查过程中遇到哪些问题?


  ▲调查问卷不专业


  ▲调查人数多,效率低


  ▲调查结果分析不够深入


  调查云的价值


  1)内置符合中国企业情况的专业问卷,确保结果有效性        2) 全过程在线实施,缩短调查周期


  3) 实时监控问卷收集进度,促进回收率                     4) 即时出具结果报告,提升调查效率


  5) 问卷、过程、报告可定制,适应企业需求


  如何实现价值


  01、内置三大问卷(长版&短版)


  敬业度ES20:


  北森以需求层次理论为基础,从留任、努力和挑战三个方面透视员工敬业度行为,并在20个常见企业驱动因素中找到影响本企业员工敬业行为的 关键因素,为企业下一步进行有针对性的投入和调整提供参考依据。


  工作满意度调查: 


    北森满意度调查以"情境模型理论"为基础,帮助企业从工作、回报、团队、管理和发展5个方面入手,了解员工对现阶段工作的整体印象和看法。


    组织氛围调查: 


    北森以组织氛围界著名的"对立-价值构架理论"为基础,从"灵活、适应与稳定、控制"和"关注内部与关注外部"两个大的对立价值架构的交叉,归纳出创新变革、人本激励、规范有序和目标导向四个组织氛围特点,并根据中国企业的特点,增加人情观念和层级观念2个纬度,形成了中企业组织氛围调查问卷。


  短问卷: 满意度及组织氛围提供短文卷


  02、定制企业自己的调查


  自定义问卷: 提供多种题型,基于企业自己的问卷进行自定义设计,也可以基于系统问卷的问题进行设计


  定制报告: 根据需要定制分析的人群、分析的角度


  03、快速高效的在线调查平台


  一键发送调查邀请: 启动调查活动的同时,系统将自动生成作答地址连接,只需将链接以邮件形式发送给员工即可。


  轻松友好作答: 员工无需登录系统,直接点击作答链接便能进入作答界面,通过简单的点击选择即可完成在线作答。


  实时监控功能: 在调查进程中,系统为您实时展现作答人数,您可随时查看当前作答进度,便于监控和催促,以保证作答效果。


  自动数据分析: 系统可自动筛选无效作答,并对数据进行统计分析。


  支持手机答题: 纸笔、电脑、手机三种方式都可以作答


  04、深入丰富的调查结果分析


  自动生成报告: 北调查人才测评软件将自动生成调查报告,对员工满意度状况、敬业度的驱动因素、组织氛围等信息实现全方位多角度的展现。


  强大的报表分析: 在报表中心,HR可实现进一步分析,从部门、层级、服务年限、入职状况等十多个侧面,展现不同背景员工的作答结果。


  导出结果: HR也可以导出excel版报告数据,根据企业的需求进行更深入的统计分析。


  05、完整的服务体系


  实施支持


  对标: 提供全国及行业常模,让企业不仅知道自己的状况,还可以跟全国其它企业进行对比,知道本企业的相对位置。


  深度诊断


  高管汇报

以上就是北调查人才测评软件的详细介绍,如果还有北调查人才测评软件以及相关产品的疑问均可免费咨询。我们将为你解答北调查人才测评软件以及其它产品的问题。

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