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诺A人力资源HR软件

一、产品概述诺明eHR管理系统包含管理平台和员工自助平台,管理平台为管理人员服务,员工自助平台为全体员工服务。管理平台提供了人力资源管理所需的全部模块,包括:组织规划、员工关系管理、考勤管理、薪资福利,招聘管理、培训…

适用规模

适用行业

应用场景

经营模式

应用价值

设备支持

产品详情

一、产品概述

诺明eHR管理系统包含管理平台和员工自助平台,管理平台为管理人员服务,员工自助平台为全体员工服务。管理平台提供了人力资源管理所需的全部模块,包括:组织规划、员工关系管理、考勤管理、薪资福利,招聘管理、培训管理、绩效考评等。员工可以在自助平台查询并更新个人信息,查询薪资明细,管理个人日历,浏览文档库,提交假期申请等;主管可以在自助平台审批员工申请,提交招聘需求,完成员工考评等。


二、产品特色

1、多公司、多部门

支持用户建立和维护多公司、多部门的组织机构。系统管理员可以根据需要随时增加新公司、新部门,或把多个部门进行合并、重组。通过设定管理用户的单位管辖范围,系统严格限制人力资源管理人员的数据访问范围。

2、多语言、多币种

操作界面与报表可以根据用户的偏好以中文或英文呈现。为了符合用户的术语习惯,系统界面上所有字段的中、英文标题都可以按照用户的需要修改。此外,员工工资可以按外币计提发放,允许同一公司的不同员工领取不同币种的工资。



3、员工自助平台

员工可通过网络浏览器或移动智能设备接入员工自助平台,与其他同事和相关主管在线互通、互动,不仅可以查询和更新个人信息,还可以访问授权范围的公司信息,完成授权范围的申请和审批。员工自助平台提高了人力资源管理效率,更增强了企业组织内部的凝聚力。



三、功能介绍

1、组织规划

包括:建立和维护组织架构、设置和维护完整的职位体系,按职位、职衔设立人员编制计划,为重要职位建立人员接替计划。


2、员工关系

提供了完整的员工关系管理功能,包括:员工档案管理、劳动合同管理、职位异动跟踪、员工关怀等,多角度帮助人力资源管理人员经营员工关系,提高组织效率。


3、考勤管理

帮助用户实时跟踪员工的出勤记录、加班记录、外勤记录、休假记录等,支持用户实时统计特定期间内企业整体和个别员工的出勤状况,及时发现出勤异常记录。系统根据员工考勤统计数据、用户自定义的计算公式自动生考勤报告,并把员工考勤报告包含于工资计算过程。


4、薪资福利

完全符合《中国劳动法》以及个人所得税等法规,提供强大、灵活的薪资福利计算以及支付功能,帮助用户轻松、高效地完成薪资福利计算以及银行支付过程。薪资福利模块无缝集成考勤、休假、加班、费用等功能模块,适用于各种复杂的应用场景,大幅度提升薪资福利管理人员的工作效率。


5、招聘管理

为用户构建了一个全循环,前端到后端的人才招聘解决方案,覆盖招聘流程各环节,协调用人单位主管和招聘主管在招聘过程互相配合,大幅提高招聘工作效率。招聘管理模块提供以下功能:招聘需求管理、招聘活动计划、职位机会发布、简历管理、应聘人员评选、招聘活动统计。


6、培训管理

帮助人力资源主管规范和管理企业内部的培训活动。培训模块包括以下功能:培训课程维护、培训计划管理、培训需求管理、培训班管理等。员工培训历史以及培训课程完成情况自动保存到员工档案。


7、绩效管理

支持用户维护无限的关键绩效指标(KPI),并以此构建员工绩效考评计分卡,通过自动化的员工考评过程,协助企业实施特的人力资源管理策略。绩效考评模块包括以下功能:维护关键绩效指标(KPI),设立平衡计分卡,完成考评过程,统计考评结果。


以上就是的详细介绍,如果还有以及相关产品的疑问均可免费咨询。我们将为你解答以及其它产品的问题。

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