德华人力资源外包系统是一款专门针对人力外包企业服务的信息化系统，也是非常专业、非常成熟的人力外包服务系统，在国内已有非常多人力资源外包公司及劳务派遣公司使用。不但在功能上满足人力外包公司、劳务派遣公司需求，而且在安全性方面也非常强大，支持总经理能查看整个公司的人员及财务信息，分公司管理层只能管理人员及财务。驻厂客户只能管理及查看所管人员的入职、离职、借支等情况。彻底的解决了人力外包服务公司、派遣公司总经理随时随地对人员、财务管理、分公司监管等问题。

　　系统使用b/s结构，数据集中管理、实时共享，大大提高公司人员协同办公的环境及办公效率。毫不夸张的说，如果选对一套适合贵公司使用的人力外包服务或派遣服务系统，肯定是可以让公司管理及效率上一个大台阶，肯定让贵公司在同行的竞争中脱颖而出。有人认为新的劳动规定，后期劳务派遣分额会变小，其实劳务派遣在劳动力短缺时兴起自有市场的规律，用工单位要退回到2008以前的用工形式代价是很大的，并且难于做到。有人认为只能大公司才需要系统化管理，其实小企业也了一样需要系统化管理。可以看到的是，已越来越多人力资源外包或劳务派遣企业总经理已认识到系统化管理的重要性,很多已正式开始在使用，有些也已在启动阶段（这不仅是劳动局要求），不知您准备好了吗？

　　系统主要功能:
   　

　　1.客户管理：用工单位供应商信息管理，开发跟进，签合同（针对业务员开发客户） 每天业务员打了多少电话，开发了多少客户，客户的下次拜访时间提醒，业务员的出差记录，拜访记录查询

　　2.招聘管理：发布招聘信息，群发招聘信息，通过邮件、短信等等方式把招聘需求群发给人员、供应商（解决招人难题）

　　3.员工管理：档案管理，黑名单管理，异动管理，合同管理，抛弃传统EXCEL表格管理派遣员工，管理有什么员工在什么企业就职，支持批量异动调岗调薪资，人员合同批量签订，人员合同到期提醒（解决派遣员工多了管理难题），

　　4.社保管理：支持不同地区不同基数比例五险一金购买，批量购买人员社保，结算人员社保费用明细，社保对账（解决人员办理社保问题，社保费用明细自动生成，支持不同基数批调量调，增减员

　　5.薪酬结算：自动结算用工单位费用、员工薪酬自动结算，设置好薪酬帐套公式，每个月自动生成费用（解决财务结算薪资的结算难题）

　　6.财务管理：员工借资扣款，收费通知书生成，财务开票，收款付款出入张明细，员工薪酬发放，发票核销（协助更好管理财务）

　　7.报表中心：客户开发统计，员工入职离职招人统计，社保五险一金缴纳情况、费用统计、台帐查询，用工单位员工薪酬明细统计、未发工资员工报表，薪酬结算统计，应收应付统计，总账查询，费用结算执行报表，员工工资发放情况（所有业务报表汇总）

　　8 .用工单位门户（可查询下面的员工，确认收费通知书，开发票查询）

　　9 .派遣员工管理 （派遣员工可通过手机，微信平台查询工资，社保明细）

　　10. 供应商门户 （ 查询自己下面的员工信息、招聘需求查询

以上就是的详细介绍，如果还有以及相关产品的疑问均可免费咨询。我们将为你解答以及其它产品的问题。