员工信息管理系统

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员工管理： 做为一个公司，如何让每一位员工，在其适合的位置上，发挥出所有潜能， 是员工管理至关重要的，一个员工的表现，以及所具备的素质，能适合什么样的岗位， 本系统中提供的员工管理只是对员工信息维护、修改

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任务管理： 1、新建任务：主要功能是新建任务,分配任务执行人和附件管理 1)在添加 ’保存’按钮,如果需要分配执行人和添加附件信息,再单击&rsquo 的字母来选择员工(注:要求选择员工,而不能直接输入员工姓名),选择后单击

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主要功能模块包括：组织架构、系统设定、目标设定、评审、评价、考核信息管理、 报表查询。 组织架构 主要功能是对部门信息、员工信息、用户信息、用户权限 进行有效管理。 系统设定 主要功能是对考核日期、考核类别

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4、对企业各员工的社保公积金进行管理，通过系统可对个人参保信息进行填写， 包括参保时间、参保地点、参保各项内容（如生育保险、住房公积金、养老保险等） 的缴纳百分比构成和实际数额，可进行社保信息的上报

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V6.0版本系统功能非常多，主要包括5大核心业务模块（员工管理、客户管理、社保 与工资管理、财务管理与统计与分析）和2个基础管理模块（个人办公、系统与权限 管理），涉及到派遣企业工作中的方方面面，通过信息化管理能

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变更等管理；支持对于员工异动信息（含历史信息）的记录；支持集团内部跨单位 的人员调动审批流程，具体功能包括：. 1、入、离职管理：支持临时用工申请、 审批流程处理，并自动将临时工资料转入系统；支持返聘人员申请

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员工管理： 做为一个公司，如何让每一位员工，在其适合的位置上，发挥出所有潜能， 是员工管理至关重要的，一个员工的表现，以及所具备的素质，能适合什么样的岗位， 本系统中提供的员工管理只是对员工信息维护、修改

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以人才管理为核心，结合人力资源规划、人才发展、培训管理、员工发展(IDP)、绩效 为企业搭建全方位的人力资源管理信息化共 满足领导查询所需；用户自定义各自门 户的界面风格、操作菜单，方便、快捷。同时万古eHR系统可与

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对职位的具体要求、申请该职位必备条件等进行的管理。 5、人事管理. 主要包括员工的自然信息、履历、社会关系、学历等基础信息的管理。 (1)提供对在职员工、解聘员工、离退员工等

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的信息化流, 为实现企业的信息共享、协同办公、企业流程疏理及固化、经营决策等服务, 同而为达到企业提高效率, 降低成本, 提高企业竞争力的目的. 系统主要功能：. ① 人员统一管理：便于劳务派遣企业及时了解员工的状态