2020-11-23 14:09:36 阅读(163)
问题:请问鉴锋大大,我看到很多案例在复盘中都提到要找到开始的种子用户,但是具体步骤该如何操作呢?怎样才能找到准确的第一批种子用户进行合作?我对这个问题有四个想法。思路一:“产业链”上下游公司“跨境合作”,“目标用户相同”。例如,我们的“深度运营选择”用户是运营从业者。我们的商业模式是为企业提供微信生态的裂变策划。目标用户也是从业者,包括起点学院(提供培训)、GIO(提供数据操作工具)、个推(提供APP运营推送)等公司,每个人的业务都没有竞争,可以互相合作,互相推排水。优先考虑与自己量级相近的公司合作。当你很弱的时候,你会遵循“多努力搭建舞台,邀请别人唱歌”的策略:例如,计划在线知识共享。你负责计划和实施。其他人只需要资源,而不需要人力。在冷启动时,我们甚至可以使用“时差”来替换资源。之前冷启动的时候,我们找了10个3万左右的个人号/微信群/微信官方账号粉丝资源互相推。策略是告诉他们你先推我,你需要的时候我推我两次。这样,我就聚集了10位粉丝参与我的裂变活动,积累了我的第一批种子用户。操作这个计划需要洞察多方的需求,知道对方需要什么,你是否能为对方创造价值,以及你的性格。想法二:找到竞争对手,没有枪没有枪敌人让我们做竞争产品分析将不可避免地进入对方的许多用户组,也会添加很多目标用户做用户研究,这些是你准确的目标用户。我的第一个活动计划是基于收集这些用户在许多目标用户群中的责骂和吐槽,这表明TA在这方面的需求没有得到满足。我提炼了活动的卖点,并引爆了它们。思路三:垂直内容社区/APP知乎、微博、贴吧、豆瓣等老式内容社区有很多垂直话题。你可以通过搜索相关关键词来积累一定的种子用户,包括微信中有很多官方媒体或者营销号的微信官方账号,需要很多专业的内容提交。如果团队内容力强,可以用。这需要耐心埋雷,预设诱饵引导用户到你的个人微信号。因为微信生态的圈层效应非常明显:你是什么样的人,你的朋友关系链基本上是什么样的人。以前,一位客户从事建筑工人招聘。他们的操作是在施工现场搬砖。他们的工作是每天在微信上与工人聊天,然后让这些工人和兄弟把他们拉进小组,然后发红包。然后他们熟悉小组中的人,添加朋友,然后让对方拉进其他小组,他们通过一次招募成千上万的工人。思路四:集中流量分发平台:如果你团队的核心能力是:内容创作,可以借助这些算法分发流量的平台。因为这些平台已经把用户标签贴得很好了,你根据目标用户的喜好,结合平台的爆款内容规律。(也是看这个平台的热门文章/视频,总结爆款规律。)这里举一个施工现场的例子。一位客户在抖音上拍了一段自己施工现场的视频,没有任何修改(不懂),就是打开摄像头直接拍摄,附上文字:我的施工现场在招工。数百名工人每天在评论区留言,问他们在哪里,多少钱。因为抖音已经给用户贴上了标签,它会把你的内容推给少数目标用户,如果你的内容越爆炸,它会推给更多的标签用户。欢迎留言讨论~
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