如何摘掉佛性标签？这三个小方法告诉你

短短两天，“佛教”这个词在互联网上爆炸。许多人认为自己是“佛教”，这也反映了一种冷漠的生活态度。在浏览了许多佛教实例后，他们发现“佛教员工”的标签：不主动、不拒绝、不悲伤和不快乐，实际上反映在许多操作中。“佛教员工”的标签确实是一种值得学习的生活态度。然而，如果你想取得一些成就，不想浪费你的生命，你仍然应该尽量去掉这些标签。毕竟，在成功的操作中没有这些标签。那怎样才能摘下这些标签呢？根据我之前带来的一些“佛教运营”和实施策略，总结了以下几点:设定目标，让工作更加追求改变环境，进入狼团队创造危机感，主动学习以上三种有效的方法去掉“佛教运营”的标签，也得到了成功案例的验证。接下来我给大家详细分析。第一，设定目标，让工作更有追求。之前我下面有三个操作，其中一个积极可靠，不是上面提到的佛教操作，平时也不太在乎他。另外两个佛教操作让我心碎。这两个人仍然有一些工作能力，非常负责任。他们可以按时完成任务。有时他们在月初忙的时候加班，从来没有抱怨过。然而，他们只关注现有的工作。完成工作后，他们开始放羊，从不主动提出优化建议和计划。当他们问的时候，他们说这不是我的工作。仔细想想，似乎是有道理的。公司开工资让他们做的一切都是合适的。但是，为了对他们负责，让他们有所提升，有所成长，我决定改变他们。那天，我和这两个人在会议室独自开会。我没有谈论工作，而是谈论未来的生活计划，谈论他们三四年后的工作、薪水和职位。其中一个是因为要结婚，还谈了奶粉钱、房贷等等。最后，我得出结论：如果你继续这样下去，你最多几年后就是一名普通员工，很容易被淘汰。如果你不努力爬上去，即使你后悔了，你也没有时间。一个简单的小会议触动了他们。之后，他们明显觉得自己工作积极，喜欢思考和思考。其中一个私下告诉我，他们必须努力在一年内成为主管。从此，我们部门再也没有佛教员工了。佛教员工只是佛教，主要是没有目标，没有追求，会有混日子的心态。没有目标，无论你做什么，你都会感到轻松。比如我做“老虎讲操作”微信官方账号，要求自己每周写一篇原创文章。即使感冒了，也要坚持写下来。如果没有目标，结果就不一样了。当有了目标，这个目标一般都比较高，不会轻易实现，就会强迫自己想办法实现。在实现这一过程中，佛教标签被删除。二、改变环境，进入狼性团队，我在不同的公司呆过，发现环境对人的影响很大。这里有两个例子，一个是以前的游戏公司，另一个是APP研发公司。这两家公司有两个极端，一个是996，另一个是965，不仅时间不同，而且工作氛围也不同。游戏公司的运营永远不会聊天。每天都有无尽的事情，无尽的想法，无尽的计划，无尽的失败案例。而APPR&D公司，上班时间吹水，下班时踩点走，每天上班时间大部分时间都无事可做，当然工作也照常完成。起初，我认为这是一个人的问题。一些佛教员工可能确实聚集在这里，但深入了解，两家公司的人都是由学校招聘的。在资格、实力和个性方面没有太大差异。唯一能解释这种差异的原因是：环境因素。因为我在两家公司工作的时候，也觉得自己被同化了，然后干脆离开了温室团队。当我们进入一个充满佛教员工的团队时，我们离成为佛教员工越来越近，很少有人不受环境的影响。既然我们都是受环境影响的动物，最好的办法就是远离佛教团队，去狼团队，在那里很容易摘下佛教标签。三、创造危机感，主动学习危机感不是每个人都有，危机感很强，会掉头发，所以，我建议你有一点危机感，有危机感，有学习的动力。我认识一个1995年的小男孩。可以说危机感很重。除了每天上班，晚上回家一定要做点什么。我从未停止过阅读、制定计划和与同龄人交流。我问他，为什么这么辛苦？他告诉我，如果不学习新知识，就会被超越，年龄也不小(这还不小吗？），其他人在20岁时开了一家价值100万美元的公司，除了工资，他们没有其他收入。想想这个，我觉得有很多东西要学习，每天都没有足够的时间。第二年见到他的时候，他的存款已经经营了很多年长的佛系。有了危机感，就会不断想办法提高，不被超越，只有一种方法，不断学习。今日看到小米再次崛起的案例也是如此，再不努力就会落后。就运营而言，只有有了危机感，才能主动了解行业动态，最新玩法，做出新的尝试。当我们有危机感的时候，很容易摘下佛教操作的标签。以上是三种去除佛性标签的小方法。每种方法都不容易做到。当我们想去除佛性标签时，这意味着艰难的日子即将到来。你准备好了吗？

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