讲解构建知识体系的方法以及对自身的定位

操作知识体系：通过工具建立对操作的系统认知，并不断完善。收集、消化、吸收和创新运营知识的过程。操作模块大致分别：内容操作、用户操作、推广操作。如何快速掌握构建某个模块的知识体系？第一步：定位专业、生活背景、专业经验，将导致运营从业人员的基本质量和专业技能，基本质量是指个人能力的体现，包括知识管理、时间管理、办公技能等基本能力、逻辑能力、市场分析、领导能力等关键质量。专业技能包括操作能力和产品能力，反映了岗位的专业性。运营能力的评价要素包括数据分析、运营计划、内容管理等；市场分析、用户分析、产品规划等产品能力。如何理解喃喃？准备进入职场的应届毕业生在面试时，HR专注于能力:基本素质。重点关注入职人员的知识结构、方法论和做事方式；在工作场所面试1-2年后，人力资源部专注于专业技能以及能否承担某个模块的工作。然后你可以比较下图来定位自己，看看自己在哪个阶段。第二步:以我自己为例，定位下一阶段所需的核心能力。操作岗位工作5年，是团队骨干，自我评价填P3-骨干。在基本质量方面，基本能力良好，缺乏关键质量，特别是领导能力和战略规划，因为日常工作是几个模块，没有特别培养自己的视野，仍处于战术水平，不能从产品的高度看待问题。在专业技能方面，日常工作侧重于原创、热点和活动，因此对运营能力有深入的了解，但由于产品垄断优势强，缺乏市场分析能力。总结:从骨干到专家的提升空间，需要注重提升领导力和产品能力，让自己从战略角度看待问题。第三步:定位具体能力下的知识树。我们选择一个容易理解的模块作为例子。运营分为内容运营、用户运营和推广运营。然后我们用低门槛的推广运营来分解知识树。在推广的时候，首先要解决哪些问题？用户:长什么样？流量从何而来？如何从这些地方获取用户？1.用户:长什么样？目标用户分析：用户肖像描述、用户市场分析、用户分类、用户使用场景、核心用户需求；2。流量从何而来？(1)在线推广:百度、淘宝、微信、微博是常见的在线公域流量池，其中百度分为付费SEM，如SEO免费、百度文库，百度知道…；微信分为微信官方账号、朋友圈付费广告、朋友圈H5活动、微信群。(2)线下推广:学校、医院、写字楼。第四步:整理信息，开枝散叶1。学习使用工具FEEDLY、印象笔记、Pocket、搜索...2.有用的信息来源是什么？人们记录了所有有价值的信息。因此，信息滞后。我们应该知道，90%的人赚钱的方式是利用信息的不平等。因此，行业的潜规则需要通过与“人”沟通获得。来源1：人与人之间的交流来源2：互联网或图书馆的搜索来源3：自己，自己的观察和经验总结3。一些小的搜索方法引号：完全匹配搜索减号：减号表示搜索不包含减号后面的单词页面。星号：星号*是常用的通配符，也可用于搜索inurl：inurl:该指令用于在url中出现搜索查询词的页面。inanchor：指令返回的结果是导入链接锚文本中包含搜索词的页面。intitle：指令返回页面title中包含关键字的页面。allintitle搜索返回页面标题中包含多组关键字的文件。allinurl：allintitle:类似。filetype：用于搜索特定的文件格式。site：用于搜索域名下的所有文件。related：返回的结果是与网站相关的页面。4.整理学习和整合数据的过程是在阅读和学习的过程中，进一步减少数据的阅读，不断消除垃圾和无价值的数据。数据的分类管理是第一步，但远远不够。进行第二次过滤需要对每个数据进行泛读，并通过泛读对数据的价值和优先级进行排序，以确定后期学习的计划和重点。第五步：实际输出输出1：创建微博、微信账号；输出2：在实际操作过程中使用；输出3：学会总结工作中的问题，并尝试回答；输出4：结合实际工作的总结，创造新的游戏玩法。具体输出可从上述项目中选择，或选择公司内部培训、知乎平台、沙龙共享等。

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