运营知识应该如何学？

一、场景1：目标用户群：0工作经验进入运营学习目的：获得运营offer学习时间：1-3个月的解决方案进入运营需要考虑两个大层次：1、什么类型的公司产品驱动和技术驱动：产品驱动和技术驱动的公司可以根据产品能力和技术背景建立自己的优势，所以运营商做两个方向，一个是品牌建设，二是建立运行机制，相应地对操作人员的准入门槛也会很高。运营驱动：同质化竞争过于严重，如O2O产品。除了应用程序、网站等，产品还需要附加服务。除了流量和用户，运营商还需要为用户提供相关服务，如签约商户和司机。运营驱动：同质化竞争过于激烈，如O2O产品。除了应用程序、网站等，产品还需要附加服务。除了流量和用户，运营商还需要为用户提供相关服务，如签约商户和司机。运营驱动的公司提供大量的运营职位和成熟的运营系统供学习。如果你想通过运营转移产品，不妨考虑一下产品驱动的公司。如果你一直在经营，不妨考虑一下运营驱动的公司。2、在目标公司确立了什么样的细分方向之后，接下来需要考虑的是面试的细分方向。产品操作：特别是指产品使用方法相对复杂，要求操作人员普及产品使用方法，或扩大产品使用场景，增加产品玩法。用户操作：负责拉新、留存、活跃、用户传播等工作。内容操作：为网站建立内容制作机制。推广运营：为网站获取流量，如微信等新媒体运营。业务运营：获取为平台产品普通用户提供服务的业务用户。在澄清了以上两个问题之后，你可以根据自己的兴趣、个性、经验等来确定一个具体的方向，然后开始学习。对于进入这个行业的人来说，面试官通常会看到相对基本的质量。例如，你的沟通能力、创造力、执行力和办公技术如何？对面试职位有深刻的了解吗？是否符合公司的价值观？个性是否符合团队现有的气质？面试官看你顺眼吗？好运气：候选人的数量，招聘的紧急程度如何？其他能力不是一天到功，重点是岗位的能力。1、研究JD，如刚刚在招聘网站上找到的公共移动业务集团的“我们媒体”运营专家JD，负责“我们媒体”QQ集团和微信集团组织的日常维护和“我们媒体”账户的资格审查。它所需要的相应能力是选择符合平台用户的内容，并保持生成这些内容的“我们媒体”，即内容敏感性和沟通能力。2、匹配相应的能力来研究产品的内容基调，并在整个平台上匹配相应的基调内容，形成列表。根据列表上的用户研究他们在每个平台上生成的内容，调整与这些大V的匹配姿势，并与大V建立连接。下一步的群体维护和审核，就不在话下了。通过这样的学习，基本上可以得到一个offer。二、场景2：目标用户群:0-1年运营经验，没有优秀的Leader学习目的:成为运营某一细分领域的专家学习时间:0.5-3年解决方案:学习运营最快的方法就是练习。与其他行业不同，互联网变化非常快，新事物层出不穷。与此同时，优秀的运营商非常稀缺，这导致了一个问题。虽然许多新人找到了运营工作，但他们没有遇到好的导师。也有一些创业团队缺少一个程序员来开发，顺便说一句，缺少一个操作来推广。我曾经在朋友圈做过一个活动，“一个人操作你有什么烦恼？”响应者超过500个好人(近10%的朋友感兴趣的可以继续添加微信好友zyulaoshi01讨论各种话题)。可想而知，孤立无助的操作喵的比例有多大！此时，每个人的学习方法通常都是这样的。去知乎找相关帖子；去各种科技媒体学习经典；阅读；听各种讲座；.....但每次茅塞顿开始后回到工作岗位，他都会发现问题仍然是以前的问题，仍然无助。正如我们常说的，我们知道很多真相，但我们仍然不能很好地操作。如何在知道很多道理的情况下做好操作？1、了解产品和行业如果对产品了解不够深，那么出发点必须偏离，如果出发点有问题，方向错误，结果相反（拉出成语真的不容易）。因此，您应该不断与产品沟通，了解产品解决方案的需求，了解行业，尝试了解产品的地位和解决行业背景下的问题，并尝试成为行业的一员。例如，在我从事的教育行业，目前赚钱的教育产品基本上可以给学生一个结果，这个结果可以是一个好证书（晋升，会计证书：尚德），一个好分数（考试分数：一个美好的未来；雅思分数：新东方），一份好工作（公务员考试：华图，中国公共），包括刚刚融资的VIPABC（流利的英语）；当我们分享产品或运营时，结果是什么？是你能力的提高，能力的提高，不是结果，不能量化你能力提高的比例，不够可视化，这注定了产品的盈利能力不如上面列出的产品强。是你能力的提高，能力的提高，不是结果，不能量化你能力提高的比例，不够可视化，这注定产品的盈利能力不如上面列出的产品强。试着理解这些产品的本质区别，你就会知道操作的困难是什么。对于非刚性、无结果的产品，运营中需要解决的问题不是流量、活动或付费比，而是使其产品具有可视化价值。例如，通过产品课程制作demo；通过操作课程获得1000名粉丝。了解操作的本质，然后结合你所知道的操作真理来做操作是有价值的。2、可以依靠时间和金钱来积累没有操作经验的经验。但现实情况是，时间和金钱都是有限的，所以关键在于如何快速积累经验。作为一个写过操作书的人，你可以负责任地告诉你，书中没有经验。我说的经验是一些具体的价值，比如O2O产品的获取成本是多少？每个渠道的效果如何？流量萧条在哪里？提高支付转化率的核心是什么？如何操作黑产？但是书中会告诉你具体的方法，比如如何计算用户获取成本，如何计算用户的周期价值。在书中可以看到这些方法，可以在各种微信官方账号或者科技媒体微信官方账号上看到。比如这篇文章，说来说去，没有捷径，今天你做了A，明天马上得到B，后天马上就变成了牛逼的操作。就像一个可笑的公式，每天进步0.1，365天后，你就会逆天发展。想想看，没人能喝这碗鸡汤。不是不想分享干货，而是妾真的做不到哇，除了一些经验本身是外人的基础，另一个非常重要的一点是，你做的产品和自己的操作能力，前辈做的产品和技能不匹配哇，说等于白说。那么如何突破这一点呢？你需要一个平衡心态、做好长期学习能力的老师。例如，当我进入这个行业时，我很幸运地找到了一位阿里巴巴的前任，他是天猫双11.5米内衣事件的主角。我之所以能认识他，是因为我跟着他做了一个“网站分析协会”账户。问题又变成了，你是如何认识一个贵人快速积累经验的？嗯，在知乎上搜索，看看他回答的问题能不能给你留下深刻印象，看看他在某个具体话题下得到了多少赞，勾搭起来，然后不断砸钱。运营商，一切都注重投资回报。如果你探索你想要的经验三到五年，你也可以学习。问题是，如果你想快速完成，快速完成能给你带来多大的经济价值？你的运营起薪是10K*15月。当然，如果你不在一线公司，可能是6K*13月(不能少，不能少，要和自己说话)，然后一年半后变成25K*18。一年多赚多少钱？那么你勾搭的导师呢？工资一小时  30K/21个工作日/8小时=1785；当然，很多互联网从业者都是996，这是1万。；所以你要感谢那些愿意花几百块钱和你聊几个小时的前辈。更多的前辈是，如果你愿意花这笔钱，别人可能不愿意收。付不起钱怎么办？你可以向我学习，周末自愿加班给你导师的公司。假如你不能花钱，不能给时间，每天出门右转买彩票可能会更快致富...3、没有正确的反馈，如果前面的问题需要解决，反馈的问题真的没有解决。你自己的产品，注册率，活动，增长速度，推广效果是好是坏，这些问题只能由你自己来判断，快速进入一些与数据分析相关的课程，然后慢慢探索。

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