社群价值全面解析，这是一个完整的方法论。

一、建设社区价值需要避免哪些坑？1、为社区提供价值的缺乏明确定位首先要明确社区的定位。比如有的社区会提到“加入我们一起学习”，有的社区会提到“教大家学习花卉养殖”。与这两种情况相比，后者肯定会加入更多的人，因为他清楚地指出了每个人学习的目的，不像第一个社区给出的学习价值非常广泛。没有明确的定位也会伤害社区中的学生。例如，你的社区本身就是教你学习花卉栽培，吸引越来越多的相关学生参与社区，但慢慢地你的社区引入一群母婴相关学生，最初的方向完全不同或不同，所以在学生参与社区之前会受到打击，慢慢放弃对社区的信任，导致人才的流失。2、像很多人一样，社区无人管理一定遇到过一种情况。当你参与一些社区时，这个社区一开始可能会非常活跃，但慢慢地，许多人潜水，不说话。最后，你慢慢地发现这个社区已经成为一个广告组和灌溉组。因此，社区管理实际上非常重要。事实上，社区需要标明群体规则，鼓励每个人做什么，不建议每个人做什么。例如，在精英社区班主任邀请每个人进入小组之前，他也会向每个人发送相关的群体规则。3、社区环境过于严格，实际上与第二种无人管理状态相对。如果社区内的环境过于严峻，没有说话的自由，过于霸道，其实对社区价值的创造是非常不利的。这会导致一个人占主导地位，其他人没有发言权，即使他们想发言，他们也会慢慢压制和禁止。这种环境也不利于社区的价值建设。4、当一些学生来到你的社区，一定是为了某些目的，可能是为了学习一些内容，或者你的社区可以提供一些商品销售，或者你的社区有资源。然而，在发现进入小组后，我们没有互动，社区也没有内容可以学习，导致一些用户无法得到他们想要的东西。最后，由于他们无法改进，他们慢慢地失去了它。社区中没有定期的活动来组织每个人的交流、理解、熟悉、进入群体没有仪式感、社区中没有组织感、彼此之间没有信任感。这些都是创造社区价值的一些非常重要的内容。5、一些社区成员会根据支付能力或不同的学习成员设置一些门槛，当一些学生渴望学习高水平学生之间的一些交流，慢慢加入社区，此时老成员会觉得他们的情绪不能交谈，找不到合适的人交流。这将导致社区内地成员悄然退出群体，社区成员不断蒸发。二、如何创造社区价值？在上面的第一部分，我们提到了我们应该注意避免哪些坑来建立社区价值。让我们继续分享第二部分，如何建立社区价值。在这部分，我们也从两个维度分享给大家。一是从社区本身的角度考虑如何创造社区价值。1、如何从社区本身创造价值？(1)社区名称最重要的一点是你的社区名称。为了个性化，一些社区在社区名称中添加了一个每个人都不知道的词，这实际上不利于社区品牌的传播，因为大多数人不知道你的社区名称。因此，在社区命名时，我们必须遵循三个原则：易于记忆、易于传播和避免罕见的单词。第二点是，社区名称需要添加与您的社区主题相对应的名称。例如，你是一个学习PS软件的社区，但你的社区名称是一个朋友群。你认为你的社区会吸引想学习PS的相关学生吗？这是从社区的目标用户开始的，比如概念社区:Betterme社区，从一些行为开始，拆书帮等。第三点是社区名称可以是社区相关灵魂人物的名称，比如罗振宇的“罗友会”，小米建立的“米粉会”。(2)社区logo考虑logo的分化。这主要是考虑到社区的建立规模，开始复制，也许你的社区将在全国各地做社区，但由于当地资源的不同，想要增加社区的当地属性，吸引更多的当地学生参与社区，这次需要考虑社区标志的差异。但是风格要一致，比如二更logo，可以分为更上海、更天津等，都是加上当地特色来分化的。例如，在做一些线下活动时，你的社区可能会使用一些统一的胸罩标志、统一的服装设计和一些卡片，这需要一种统一的形式和风格。(3)我之前已经多次向大家介绍过社区群规。在这里，我简单的告诉你，群规一定要标明社区学生能做什么，能得到什么，禁止什么行为，这些都需要考虑。2、如何借助外部价值社区提升价值？嗯，以上介绍了如何从自己的角度考虑如何提高社区本身的价值。让我们继续分析如何利用外部价值来提高社区的整体价值。（1）要吸引有才华的人加入社区，我们首先需要分析人才加入的动机，有些人可能会得到社区的帮助，然后用自己的力量回馈社区；有些人想要一些资源交换：有些人有很多资源或能力，希望通过社区连接遇到更多的可能性；有些人有强烈的知识欲望，想加入社区学习；然后我们可以提供这些内容，创造社区的粘性价值。(2)打造社区品牌，打造社区能量和品牌形象，不断曝光自己的社区内容。比如秋叶团队通过各大社交平台、活动培训、出版书籍，让大家知道精品课程的存在，不断吸引精力充沛的人加入；通过团队的精神面貌和丰富的福利曝光，我们可以通过曝光一些亮点来降低每个人的认知成本。最后一点是，不同的用户群体可以在社区中提供不同的激励系统。例如，学生在社区中输出了有价值的内容。这种行为是社区鼓励的。我们可以给学生一些奖励，然后激励每个人。3、当社区发展到一定阶层时，有必要组织每个人参与离线活动。首先，离线会议场景将使每个人都有一种真实的感觉，促进彼此之间的情感交流，增加社区成员之间的粘性互动。鉴于社区的发展阶段，我们还可以关注一些积极成员的在线培训，利用离线机会更深入地沟通一些关于社区的问题，获得更多的社区可以进步，并与每个人一起建立一个社区。如何构建社区推广矩阵？1、在管理社区中，促进全体员工参与活动很容易发生的一种情况是，社区中的一些学生非常活跃，但许多人处于潜水状态。事实上，只要有人活跃，我们就想建立一个社区的价值。我们可以在社区组织日常活动，但门槛不应该太高。我们需要考虑每个人都有机会参与。例如，我们提供一个主题讨论，引导学生分享短视频在哪个方向更容易制作，并与您分享他们的短视频。这两个话题的区别在于，一个是大方向，另一个是具体的，每个人都可以讨论。还可以延伸到视频哪里搞笑，哪里可以改进等具体的分析点，大家更容易参与。此外，第一个话题对一些学生没有一定的门槛限制，但第二个话题几乎没有门槛。因此，当我们为社区成员创造话语输出价值时，话题的选择实际上非常重要。2、持续稳定的内容输出，形成品牌(1)有节奏地曝光品牌曝光内容:适度曝光自己的产品或内容。比如我们在做短视频，想宣传自己的短视频品牌，可以通过各大短视频平台申请账号上传视频。或者在各种社交平台上发布软文本，或者进行一些活动培训、线下沙龙，甚至出版书籍，让每个人都知道培训课程或自己组织的知识点的存在。此外，你还可以利用一些主题曝光或热点事件来曝光自己的品牌，创造自己社区的价值，形成品牌（2）培养社区品牌，持续内容制作想培养社区品牌，当然需要持续的内容输出，也许他们自己的力量是有限的。俗话说，聚沙成塔很好。这时候就需要不断吸引有才华的人加入群体，一起产能，不断输出内容，打造社区品牌。此外，我们上面提到的是促进所有社区成员的参与，所以当一些学生输出良好的价值时，我们需要给予一定的奖励，这是对学生内容输出的肯定，鼓励他继续输出内容；此外，它可以吸引更多的学生参与活动，这也是一种持续输出内容的方法。小雨在这里介绍了如何深入创造社区价值。对于一些短视频创作者和团队来说，社区管理还是很熟悉的，需要我们认真研究，积累经验。 

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