2020-12-08 09:54:01 阅读(137)
说实话,梁哥今年听得最多的是两句话:「哪里有可靠的公司?」「可以推荐可靠的操作吗?」关于可靠的公司,梁哥本周已经讨论过了,所以就不讨论了。反复聊天其实挺无聊的。今天我们来谈谈什么。「靠谱」的运营。不用说,执行力不仅仅是运营。对于公司来说,如果任何职位上的人都是可靠的,那么执行力一定是第一位的。从老板对CEO的要求到主管对基层员工的要求,核心是执行力。其实很容易理解。互联网的节奏非常快,市场竞争非常激烈。很多时候,如果你想在开始之前理解计划和等待,你通常会陷入困境「黄花菜都凉了」因此,确保执行到位至关重要。需要注意的是,高执行力的相关条件是识别目标,而不是速度。这里很多人会误解,甚至很多老板也会误解。我们强调高执行力一定是为了「通过执行获得结果」,而不是培养一群听话的下属。如果老板今天要求打折销售业绩,但你可以通过其他方式达到销售业绩的标准,而不是牺牲利润。你必须先和老板沟通,然后迅速实施策略,得到结果。因此,执行是一种经过思考的行动,而不是做一台复读机。节奏感是实施操作策略的关键。有些活动,一个活动可以做一个月,甚至几个月,事实上,这不再是一个活动,这是一个产品功能。即使内在逻辑不变,机制不变,外观不变,规则不变,活动也要灵活多变。变化的核心不是改头换面,而是节奏控制。回顾优步和滴滴的补贴策略,最初的补贴是烧钱,大量的优惠券,甚至让人们免费开车;然后,进入培养习惯,折扣逐渐减少,开始让乘客支付成本;最后是成本调整,看看你仍然会开车的最低成本。当很多人谈论补贴时,第一反应是烧钱。事实上,这种反应是愚蠢和天真的。因为人们有策略,但如果他们愚蠢而天真地跑去做手术,他们真的一直在燃烧。如果他们烧不死自己,那就是一件奇怪的事情。因此,没有节奏感的操作肯定是不可靠的。因为节奏感是一种需要多次实践经验教训才能交换的技能。对于大多数操作来说,抗压可能有机会携带大量的锅,或者耐心地做出好的表现。因此,良好的操作往往会实现「不紧不慢」同时「不急不缓」状态,因为,有很多压力需要携带,而不是卸载。为啥呢?因为操作很难有理由不工作,或者换个文字:没有产出。原因很简单。因为无论是否有可靠的操作工具,无论是否有足够的预算,KPI都在那里,你必须找到实现它的方法。换句话说,你有坦克飞机要打仗,只有步枪大刀要打,不仅要打,还要想办法打胜仗。因此,优秀的操作,抗压实际上相对较强,如果你的抗压能力不是很强,建议你好好练习。事实上,在我这几年的工作中,产品观是感触最深的。梁哥和很多从业者谈过,有老鸟,有菜鸟,有高管,有小兵,但是有一种现象不一定是根据工作年限的增加而减少的。这种现象,其实就是对产品的认知,换句话说,就是产品观。其实我见过各种各样的运营产品观,包括:和:当然,不管是什么,其实反映出来的基础都是产品观,也就是如何看待产品。这种能力的重要性,尤其是在内容领域。同样的内容,给一个「视内容为产品」交给一个操作「以内容为工作」结果可能完全不同。「视内容为产品」操作将考虑用户在哪里会被内容吸引,他在看到内容时的整体印象,他在阅读内容后的获得感,以及如何促进用户的沟通。而「以内容为工作」事实上,操作只会考虑如何按时、定性地释放内容。这就是他们之间最大的区别,也是业内开始关注运营商产品观的原因。所以现在对有产品观的运营需求超大,也就是说,如果你是有产品观的运营,对像你这样的人的需求其实是极其旺盛的。
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