正式与公关公司建立雇佣关系前，你可以提出八个问题

2020-12-09 13:55:43 阅读（201） 评论（0）

但就像其他投资一样，雇佣公关公司也不能草率做出决定。在正式与公关公司建立雇佣关系之前，您可以提出以下八个问题：1、你在我们公司的行业有什么经验？首先，你要找出这家公关公司在你公司所在行业是否有相关经验。如果没有，虽然问题不是很严重，但这意味着会有一个学习过程。询问该公司将如何了解该行业，以弥补其缺乏相关经验可能是一个很好的跟进方法。如果公司有相关行业经验，问问他们之前和哪些公司合作过，做了什么工作。具体的例子可以让你对合作结果的预期有一个大概的概念。2、我们在哪里可以找到你的工作案例？他们为其他公司创建了社交媒体页面吗？举办了哪些成功活动？查看公关公司的成功案例可以帮助贵公司确定是否适合公关公司。3、我们需要做出什么样的承诺？公司需要知道自己是否会在一定时间内被合同框定，或者以月为单位续签。同样，每个公司都需要不同的服务。4、如何安排工作时间表？在正式与公关公司建立雇佣关系之前，他们应该粗略估计他们需要的材料，以及他们在理想情况下获得材料的时间。公关团队将帮助您制定时间表，但最好在一开始就沟通。5、为了实现目标，我们需要花多少钱？询问公关公司的收费标准对确保贵公司与对方在经济上符合要求至关重要。6、我们之间沟通多久？公司每周和你沟通一次还是每隔几天做一次？还是每隔几天做一次？知道他们和你沟通多久很重要，尤其是当你有特定的目标或项目想要进行关键监控时。7、作为客户，我们将如何参与？这是雇主公司需要考虑的第一件事：你想如何参与其中？你希望公关公司全权负责还是提出自己的想法和方向？也许公关团队对雇主的参与有不同的期望。无论如何，最好在做决定之前弄清楚这个问题。8、如何衡量结果？当合作即将结束时，对方的工作效果非常重要。因此，了解公关公司如何衡量结果并定义成功至关重要。

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