祝你早日告别运营小白，走向运营大牛！

长话短说，先看个故事。在我的工作中，我遇到了一个美丽的女人，一所著名的大学，硕士学位，甜美的外表，白色的皮肤和长腿，标准的美，每次我和她一起吃饭，我总是可以吃两碗米饭，如果她对我微笑，我的灵魂估计需要几天才能回来。她比我大几岁，来公司已经三年多了。当我第一次加入公司时，她教我手拉手做工作。现在我已经升职加薪换工作了，但她仍然坚持原来的位置，做重复的工作。像许多运营商的现状一样，这位美女的工作非常固定。今天和昨天一样，昨天和前天一样，她的工作越来越容易和熟练。她过去每天可以审查100个项目，一年后每天可以完成120个项目。如果她偶尔完成更多，领导会给予口头表扬，但晋升和加薪总是错过她。我不得不承认，审计材料、内容填写和回答问题是操作中最基本的工作，是每个操作人员成长的唯一途径，也是最困难但最低的工作类型之一。很多人在这个坑里经营小白，无法自拔。久而久之，他们成了我美丽的同事。他们显然可以靠脸吃饭，但他们必须靠能力吃土。根据我的经验，操作小白做这种基本工作的时间应该控制在3-6个月以内，首先用一段时间了解工作的具体操作，让自己熟练，然后用一段时间探索规则，找到一些工具可以帮助自己，提高自己的效率。在这个时候，你会发现工作越来越容易，完成老板布置的指标只是简单，此时，你必须保持清醒的头脑，不要总是沉迷于这个基本的工作。相反，我们应该利用我们节省的时间与产品进行更深入的接触，同时保持我们与领导者的关系。当你与领导关系稳定时，你可以整理你对审计工作的经验，向领导展示，然后主动要求你与产品有更深入的接触。恭喜你，这将脱离基础工作，进入2.0运营阶段。但不要以为进入2.0时代就能摆脱小白的称呼。本质上，你仍然是一个经营小白人，但在这个阶段，你的工资应该得到一些微调，市场价格应该达到4-5k左右，你终于可以在北京、上海、广州和深圳租一个小隔断，告别看不见阳光的日子。在我看来，操作的2.0阶段不需要太多的技术，但一定要让自己有头脑和体力。想法在这个阶段非常重要，加班是不可避免的。在这个阶段，你会发现操作可以分为几个部分：内容操作、用户操作和活动操作；这三类是目前的主流分类，但所有操作的目标都归因于三个英文字母“KPI”。你所有的努力都是为了完成他们。就像一个人去泰国做*，去韩国做整容*，喷法国香水，穿美国外套，参加国内高端聚会，交高富帅男友，过着衣食无忧的生活。前期做了这么多努力，主要是为了过上好日子。这是你的KPI。老板不在乎你前期做了多少努力，只在乎最后的结果。在我的指导下，上面提到的美女同事成功地摆脱了基础操作的工作，转向了活动操作的方向。昨天她一个人请我吃饭的时候，说她很苦恼:什么都做不了，工作很辛苦，经常被老板拒绝。看着她憔悴的脸庞，我明白她一定没有少加班，看着她这么辛苦，我心里很不舒服。我详细问了一下，原来是老板让她做端午节活动来吸引新用户，她做了一个活动来纪念屈原赛龙舟被老板批评。如果是事业单位或者公益组织，举办这种活动绝对没问题。关键是互联网，对KPI的完成没有影响。我让她伸出手，在她手里写了六个大字“目标、创新、学习”。你没看错。操作的第二阶段需要这六个字。为了目标，不要老套创新，多向大师学习经验。当你能够随时明确自己的目标，为目标烧脑，为目标学习时，无论你做什么活动，你都会考虑你是否会实现你的目标，以及它是否会对你的目标有所帮助，你的操作将在2.0阶段取得积极的结果。此刻，你可以自豪地说，你不是小白，而是中白。最终，为了感谢您看到这里，摆脱了小白的称号，我决定给你两句话。世界上最简单的工作就是熟练的工人，操作中最基本的工作就是审核复制粘贴。你所做的一切努力，都是为了目标，为了完成你的kpi。祝你好运，早日告别操作小白，走向操作大牛！ 

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