看看日本设计师是如何优化招聘网站的

通过Ptengine收集本案所需的数据。(数据采集时间段:2014年6月16日～网站设置了主页按钮，6月22日)一、主页主页按钮。即使在主页上，主页按钮上也有很多点击。［改善对策］用户可能不明白当前的页面是什么。非常有必要让用户清楚地知道当前页面的反映（表达）。目前，用户可能还没有将当前页面理解为主页。主页上有很多信息，引导用户浏览整个网站就像打开大门一样。需要提供更多的特殊信息，使其在视觉上更像主页，并从各个方面突出主页，以便得到改进。点击第一个横幅广告的banner被点击。点击banner左侧的热点。但是左边没有链接，只有文字显示。相反，右侧有注册按钮，但几乎没有点击热点。由于注册按钮是转换的入口，因此作为网站，必须进行改进。预测的原因如下所述。试着点击左侧，认为右侧没有跳转链接，因为没有跳转链接，所以没有点击注册按钮。作为一个招聘网站，一般的流程是先检索职位，确认招聘信息，然后注册申请职位。第一次访问网站不确认招聘信息就注册，这种情况也很少见。当鼠标悬挂在banner右侧的注册按钮上时，会发现有跳转链接。如果鼠标没有放在按钮的位置，则在界面上看不到跳转链接。此外，作为按钮的形状设计，又大又圆的按钮比较少见，不认为会有很多人有跳转链接。［改善对策］对banner左侧文本感兴趣的用户点击页面左侧。这些用户没有立即搜索他们的职位，他们仍然对网站能做什么、概念等有疑问。也就是说「适合自己的工作」这意味着什么还不清楚。根据文本介绍的内容，引导用户到相关内容页面是最好的修改选择。另外，关于注册按钮做得更像按钮的感觉，让用户一眼就能看出，点击这里就会跳转到注册页面。三、未阅读部分提取一周点击数据也发现几乎没有点击，右栏几乎没有阅读。［改善对策］没有点击的原因可能是导航栏没有被注意到。对内容不感兴趣的内容有潜在的兴趣，但创意或标题有问题，没有达到很好的指导作用。如果用户关注不够，将主栏或右栏本身移动到左栏，让更多人看到。如果之后没有变化，那就是对内容不感兴趣或者创意/标题有问题。A/B测试可用于对比观察。即便如此，还是没有反应，那就是内容的质量问题，需要更改内容。四、跳转链接页面底部的“常见问题”，向“常见问题”产生了许多热点。大多数通过分析滚动到底部的用户都点击了这个项目。虽然被点击了很多次，但通往“常见问题”页面的入口只有一个。滚动到达率为17%，说明所有其他用户都离开了这个页面，或者没有滚动浏览到这里跳转到其他页面。［改善对策］“常见问题”可以显示在第一个横幅的导航栏中，但考虑到用户的接受程度，您也可以在页面的显眼位置做一个“常见问题”的内容入口。此外，常见问题“用户集中点击表明有些用户确实有疑问，有些不安。假如疑惑没有解决，导致用户离开，那就很不好了。用户需要阅读常见的问题，以帮助他们解决疑问，以免离开网站继续访问。例:5.PC和移动终端的热图分析是针对本网站的响应性网页设计。如果使用Ptengine，即使是响应式网页设计，也可以对不同的终端设备进行热图分析。查看PC和手机上的热图是否有差异。第一个区别在于第一条幅的banner上的点击。PC上点击了一些页面区域，但移动终端上没有点击。由于SP受屏幕大小的限制，无法显示，用户不想点击。另外，再看注意力视图，PC上基本没有怎么看(不够红)，而SP上的阅读视线更集中、更红。以下是关于职位内容的浏览。无论是PC还是移动终端，热门职位都会有很多点击，但是通过不同的显示形式，点击的职位在PC和SP上有很大的不同。只有幼儿园老师在PC上被多次点击，但移动终端上有7个不同的职位被点击。用户在PC和SP上的操作原因不同，「浏览PC网站用户」和「用户浏览SP网站」通过以上比较可以看出，阅读网站的方式或内容存在差异。由于该网站是响应性网页设计，PC网站和SP网站上的内容无法单独修改。当不同的终端用户需要不同的内容时，最好不要使用响应性网页设计，而是为每个终端设计网站。

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