大数据分析北京上海的奋斗值

北京有很多可靠的公司，但如果你想“养老”，你必须去上海。正如图中所示，在北京的互联网公司中，0-20人的小公司占23.26%，而上海的比例是24.21%。因此，如果小李留在上海，下次更有可能遇到小公司换工作。此外，20-99人的公司占北京公司总数的比例远高于上海公司。如果小王和小李都想找到一家相对稳定快速发展的公司，去北京是个不错的选择；大公司的福利更好。小李也是一张女孩纸。从图中可以看出，与北京相比，上海1000-999和10000多家公司的比例更大。小李最好留在上海。公司亮点：北京确实是“第一堵”。上海多年假“公司亮点”是Boss直接应用程序中B端的选择标签。Boss可以选择几个特定的标签来吸引更多的候选人。我们发现，“良好的公司氛围”和“领导nice”是北京老板和上海老板喜欢选择的标签，这与年轻一代白领的愿望相当一致。有趣的是，在前三名的公司亮点中，大多数北京老板坚决选择“地铁周边”，而大多数上海老板选择“带薪年假”。从这个角度来看，小王和小李似乎都应该去上海。据说上海符合国际标准。事实上，北京更包容。无论是北京老板还是上海老板，他们在与牛人交谈时都更倾向于与男性求职者交谈。但相比之下，在上海Boss中，对话牛人中男性的比例比北京Boss高2个百分比。此外，我们还发现北京老板在“生活服务”、“健康医疗”、与上海Boss相比，“房地产”行业更倾向于女性。上海Boss在“企业服务”、“媒体”、“旅游”行业比北京Boss更喜欢女生。小李可以酌情选择，如果不喜欢这些行业的生活服务，可以选择分手(善意的笑脸)。北京和上海的老板倾向于拥有3-5年经验的牛。小李和小王不必担心年龄。总的来说，拥有3年以上工作经验的牛人在工作场所最受欢迎。他们在北京和上海都很受欢迎。小王和小李不必担心他们的年龄：-D。上海的老板对“小鲜肉”的需求超过了北京，所以如果小李比小王小很多，最好留在上海，哈哈哈。(图中未列出“十年以上”的比例)北京Boss豪爽，上海Boss矜持。boss直接聘请的boss，如果有兴趣，可以点击“立即聊天”快速勾搭对方，也可以默默点击“感兴趣”，然后等待对方主动联系自己。我们发现北京Boss点击“立即聊天”比上海Boss多，而上海Boss点击“感兴趣”比北京Boss多。这是京派文化和海派文化的区别吗？假如小李比较矜持，来北京找工作就不用担心了，那小王去上海呢？可以厚着脸皮和boss搭讪~如果碰巧他也是一个矜持的程序员，那么两个人只有。。分爪了。北京老板比上海老板勤奋得多。根据我们的数据，北京老板平均每天和12.3个牛人交谈，远远超过上海老板的8.7个。看来北京老板在招人方面真的很勤奋。从这个角度来说，小李去北京是个不错的选择。此外，移动互联网、金融、电子商务、教育培训、生活服务、O2是北京公司数量最多的细分行业O、健康医疗、文化娱乐、企业服务、IT软件；上海十大细分行业多了一个广告营销，少了一个文化娱乐。如果小李对“互联网”感兴趣 去北京电影等行业也不错。 看了这么多，你觉得小王和小李应该去哪里？

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