2022年实战营销方案
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2022年实战营销方案
2019-11-04 16:29:12 阅读（975）
有些企业设置了食堂，但是在食堂消费的员工却或多或少有着一些怨言，有些公司要求员工用餐必须在食堂，不允许都外面吃，而且餐费补贴也只能在食堂使用，并且每个月必须用完，否则清零，这些都让企业员工对食堂和企业产生了抵触和不满，而且很多时候食堂的饭菜价格比外面还贵，这就更让员工抱怨了，经常都会听到员工说：这个餐补太不值了；食堂是不是贪污了我们的餐补；我觉得公司太坑了。
在企业的食堂管理中，餐补是企业发放给员工的一项福利，一直以来都受到大家的关注。企业的餐补一般都和食堂用餐挂钩，员工要么是可以免费吃饭，要么是餐补充值到员工的饭卡里面，当然员工吃饭也就只能在食堂吃了，不然就享受不了餐补。因为员工的餐补是在食堂消费，如果食堂的饭菜不好吃、卫生没做好等就会让员工产生抵触的情绪。
餐补本是企业发放给员工的福利，因为食堂的原因倒成了员工不满的一个原因，而如何让餐补真正发挥福利作用，让员工满意，增强员工的凝聚力和企业团结意识，这是企业必须解决的问题，不然很有可能会影响公司以后的生产经营。
另外，对于餐补的发放也在食堂引起了抱怨，因为不同职级、不同部门的人员的餐补标准是不一样的，这样就给食堂的管理带来了挑战，那么到底怎样才能让食堂管理变得合理又正确呢？现在市面上出现了食堂消费管理系统，这个系统可以帮助食堂更好的管理员工的消费、餐补的发放等食堂管理问题，接下来我们就来了解食堂消费管理系统。
食堂消费管理系统
1、内部价和外部价区别
有些食堂是企业员工福利，只提供内部员工就餐，而有些企事业单位的食堂不但要提供员工餐，还要提供企业外部人员用餐，但是食堂餐一般是企业对员工的福利，外部人员用餐就有了成本支出，需要另外设定一个用餐价格，针对这一问题，食堂消费系统支持对用餐设定不同的价格，一张是针对员工福利用餐的内部价，另一种是外部人员用餐的外部价。
2、区别餐补
在食堂消费管理系统中可以对不同职位不同部门的员工设置不同的饭卡类型，对不同的饭卡类型设置不同的餐费金额，每月自动发放。系统还可以设置饭卡透支功能，当员工的餐补消费完后还可以继续用，当下月餐补到账的时候自动进行扣除。
3、比例消费
食堂系统还可以设置消费比例，当消费比例未开启的时候，只有把餐补消费完后再消费卡里的现金，如果开启餐补消费，就会按照设置的比例消费一部分的餐补再消费一部分的现金，当餐补不够的时候，自动从现金里面扣除，但是当现金不够的时候，则不能消费。这些都可以根据食堂的具体情况进行灵活的设置。
解决了食堂外来人员和内部人员消费的问题、不同人员区别餐补以及按照比例消费等问题后，接下来我们就来看看食堂消费管理系统是这样解决文章开头我们提到的员工抱怨的问题的。系统可以生成二维码，企业可以把这些二维码贴到不同的商家，在这些商家这里员工都可以进行消费了，这样员工的选择性也大了，员工的抱怨也就少了。
员工还可以通过食堂消费系统的App对食堂饭菜、环境等进行点评，促进食堂进行改善，这样食堂也会越办越好。
食堂消费管理系统可以帮助企业解决多个问题，还能帮助团结员工，增加员工对企业的满意度，员工的积极性增加了，工作认真了，对企业也是一件好事。
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