2021最新5款国内外hr系统排名

如今线上办公已成趋势，企业对hr系统人事管理流程化、合理化、规范化，做日常考勤排班、绩效考核、薪酬核算等内容管控具有一定严格和规范性，而当前市场上的hr系统，能真正有效解决企业人事方面的问题，提高企业整体运作效率的都有哪些呢？且看以下2021最新5款国内外hr系统排名。

一、i 人事hr系统

作为一体化hr管理及人才管理平台，功能覆盖面广，，数据贯穿员工“选用育留”全流程，数据无需导入导出，管理过程无需切换系统，一个平台走完人力资源全流程闭环。具有灵活、开放、兼容、操作简单是特点。且i人事客户服务人员专业能力强，响应及时，售后服务也非常好。

二、 SAP hr系统

德国创立，作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商，SAP帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高，美誉度好，功能模块齐全，移动端友好性强，是企业预算充足的首选hr系统。

三、 Oracle hr系统

作为SAP最大的竞争对手，Oracle体现了美国人的管理风格：务实求真，追求效率，使用过程中可以根据企业的实际需求做调整，灵活性高，在使用过程中可根据需求调整功能及操作，但在与企业的业务流程衔接方面，无法支持部分管理流程，同样，费用也是企业选型时需要考虑的要素，适用于快速发展中的多元化跨国公司。

四、用友hr系统

亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。hr们普遍认为，尤其绩效管理模块可满足绝大多数企业需求，但系统操作有些过于复杂，需借助专业人员协助上手。与SAP、Oracal一样，“费用高”对企业预算有一定要求，企业也可多方面权衡。

五、金蝶hr系统

中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件，切入不同企业服务领域的不同需求，并得到市场认可。大家都知道，金蝶是以财务软件起家，财务管理软件做得较为专业，同样也可帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个层面的应用。若是预算充足且对财务管理有要求的企业可以考虑。

根据不同的企业问题然后结合以上2021最新5款国内外hr系统排名的功能对比，选择适合自己企业的hr系统对自己有会有无可估量的价值，作为企业的管理和运营者，选择好的HR系统能有效整顿公司的纪律和管理，提高企业管理的规范性。