2021最新绩效管理系统排名

随着科技的发展以及社会的进步，公司对于员工的绩效管理的方式也变得越来越多样化，为了使公司对员工的成绩管理更加详细化，全面化，合理化，因此为大家浅析2021最新绩效管理系统排名情况。

1.万达宝绩效管理系统

万达宝绩效管理系统拥有完善的产品类型、较强的数据分析能力，结合企业所拥有的这些资源研发的绩效管理系统具备一体化的排班、职位、请假等模块的管理，可以减轻沟通壁垒所导致的损失，提高公司综合效益。

万达宝绩效管理系统支持评估结果数据仓库、评估互动、课程管理、请假管理、薪酬计算等。

2. i人事绩效管理系统

i人事不仅仅是一套绩效考核系统，更是一个全模块的HR管理软件，是一个企业数字化管理专家，企业花一套软件的钱享多套软件功能。i人事可实现移动绩效考核:数字化移动绩效管理，拥有PC端与移动端，移动端自助完成绩效目标设定、目标确认、自评、他评、结果确认与申诉。

3.Oracal绩效管理系统

Oracal是由美国制造，绩效管理的设计支持员工、经理和企业管理层在特定的一段时期内进行员工的绩效评估。企业可以根据他们自己的业务实践配置绩效管理流程。但由于产品价格高昂，后期的维护、服务等费用也居高不下，与业务流程衔接性不好，无法支持部分管理流程。

4.SAP绩效管理系统

SAP支持灵活的绩效管理，拥有多种绩效管理方法，可满足企业需求，充分考虑企业文化、行业背景、区域特点和规模大小等因素，可根据企业需求的变化和发展，不断升级绩效管理流程。但从整个购买及上线过程来看，实施复杂，上线难度高，费用贵，成本高，中小企业要全方位考量。

5.用友绩效管理系统

亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。软件开发面广、界面舒适友好，绩效管理模块较受HR欢迎。

以上就是本期的关于2021最新绩效管理系统排名情况的介绍，巧妙的使用绩效管理系统软件可以适应不同类型企业和不同类型员工，让员工的绩效更加的合理，调动员工的工作积极性。希望以上的介绍可以对企业在选择绩效管理系统时有所帮助。