适合初创公司的绩效考核系统,让企业绩效管理从未如此简单

说道绩效考核，就不得不说一下我们日常生活中的工作，任何一份工作都是要经过绩效考核的标准，才可以达到转正或者是实习的结果，同时作为企业也是非常重要的管理工具，那么今天我们就来盘点一下绩效考核系统都有哪些。

1、i人事

这是一款亚太知名的hr SaaS管理软件致力于让专业的HR管理更简单、更高效的一款系统，功能非常齐全，支持复杂的人事管理，行业精细化、考勤排版、复杂的薪资计算等等，强大的移动端，管理数据实时推送。

2、SAP

作为德国创立并且全球领先的企业管理软件解决方案提供商，这款软件帮助了各行业不同规模实现了卓越运营，强大的稳定性，让用户大多数大型成熟企业为标准，功能模块齐全，完整的产品线，在移动端的支付方面做的比较好。

3、Oracle

作为美国制造，SAP最大的竞争对手，提现了美国人的管理风格，务实求真，追求效率在使用过程中，企业可以根据自己的实际情况做调整，灵活性高，多适合于快速发展中的多元化跨国公司。

4、用友

作为亚太地区最大的企业管理软件商，不管是行业还是灌流流程的形式全部都整合在一个功能模块当中，比较适合中大型制造企业类使用，全面开发的软件，界面舒适又好，在绩效管理模块中领先于市场内普通水准。

5、金蝶

中国中小型企业市场中占用率比较高的企业管理软件，为不同的企业服务领域拥有不同需求，并且在市场中得到了非常好的认可。在财务管理软件中做的比较专业，在认识管理和绩效管理当中也分为了三个层面的应用。

6、e签宝

作为中国第三方电子签名平台，适合追求成本低、高效率、技术能力较弱的中小型企业，作为比较简单操作并且在系统中好操作的存在，也成为了中小型企业当中必不可少的存在，经济实惠类型的，也是中小型企业所可以接受的。

以上就是本次所总结下来的绩效考核系统，无论在什么地方都有自己的标准，在工作中还是在生活中，在工作中依靠的是工作能力，那么在生活中依靠的可能是角色的问题，有的人是爸爸，有的人是妈妈，有的人是儿子，而有的人是女儿，我们都在扮演不同的角色，同样也有不同的绩效。