人事一般用什么软件？好用的人力资源管理软件

一个公司的招聘工作是由人事部来决定的，每天面试的人有多少，每一个面试人的信息是什么都需要记录在一个软件里面，这样才可以很好的筛选出有能力的面试人员，那么，人事管理软件的一些介绍是什么。

1、欢雀科技HR人事管理软件

深圳创新科技公司，在人力资源服务项目层面拥有多年的工作经验，集聚了人力资源和技术服务层面的骨干力量。

采用产品类型：各种小中知名企业，

优点：

1）一套app包含集团管控、组织部门、智能化档案资料、几项扣减、招聘管理、绩效考核管理、培训管理、人才培养等众多控制模块，

2）跟其余关联性专用工具对接性好，如钉钉打卡、微信企业版、手机微信、OA系统、考勤打卡机等，调整稳定期较短。根据职工自助式APP、手机微信、钉钉打卡、PC等多端口号登陆，连通企业经营管理各个阶段，以SaaS等形式完成资源共享，摆脱人力资源壁垒；以移动互联技术连接公司与职工。

3）企业产品灵便，有利于再次开发，与此同时适用本地布署

4）全员参与管理，公司创变于职工，职工聚核于公司，做到企业经营管理的迅速高效率

点评：服务项目通过多年研磨，在多功能性、便捷性、可靠性上技术领先中国同行业，且灵敏性较高，合适各种类公司，尤其是连锁加盟类公司等。

2、施特伟HR人事管理软件

老牌的软件商，绝大部分分布在外资企业、港资企业，还有部分中国公司。

优点：

1）优良的客户累积，比较先进的管理理念

2）15年的企业产品累积和改进

3、用友HR人事管理软件

介绍：当地非常大的集成化管理软件、ERPapp

合适公司类型：朝向中大型加工制造业集团公司

优点：

1）程序开发范围广，工作窗惬意，业务流程明确

2）绩效有竞争优势

4、金蝶hr人力资源系统

集成化类app，适用中国中大型集团公司，也兼容中小型企业的应用需要

优点：

1）财务管理软件起家，财务管理软件做得很专业

2）帮助公司完成基础人事管理、专业人力资源和职工自助式等三个层面应用。

上文主要给你们介绍了一下人事管理软件的一些知识，当我们读懂这方面的知识以后，就可以下载一款人事管理软件，把每天面试的人员信息直接填进去，然后就可以有效地筛选出有工作能力的人员，直接打电话通知上班就可以。