007工作制是什么？

　　优质答案（1）

　　1、网络用语工作制007意思是：从0点到0点，一周7天不休息，俗称24小时。

　　2、007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条延长法定工作时间的工作制度，指的是一种比996更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时。

　　3、2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。不管是996，还是007，都是违法行为。

　　优质答案（2）

　　是的，007上班制是每天工作24个小时

　　然后一周7天都在工作。007上班制是没有休息时间的，全部时间都用来工作。

　　除了007工作制外，现在工作制有很多种，比较常见的有8116+8和全日制工作制。

　　“8116+8”指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点再加上周日工作8个小时。

　　全日制工作制是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。这也是法律规定的国家机关、企业事业单位、社会团体等在通常情况下实行的工作时间。

　　优质答案（3）

　　986的工作制指的是早上9店上班，晚上八点下班，一周工作7天的制度。在沿海地区的很多工厂都是这样，尤其是生产线上的工作。

　　普通一般的中小型企业里面销售和研发是最有可能有这个986得工作制度的。而007的工作制指的是一周工作七天，每天上下班时间不固定，这个一般是自由职业或者私人雇佣。一般的公司基本上都不采用007的工作制的。

　　优质答案（4）

　　1 007代指工作制。 2 007本意是特工，出自电影007，现在007指的是当日的零点一直工作到次日零点，一周工作七天，也被称作不定时工作制或24小时工作制，全年无休。3 现实中007工作制是超负荷工作的代名词，使得很多员工对于工作会产生恐惧，导致工作效率降低

　　优质答案（5）

　　996工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度；007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是一种比996更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息，俗称24小时。

　　优质答案（6）

　　1、特工

　　007是特工的意思，在英国作家、前M16特工伊恩弗莱明创作的小说和同名电影《007》中，数字007是特工詹姆斯邦德的代号，他被授予了除去任何妨碍行动的人的能力，在电影中极具人格魅力。随着电影风靡全球，007也流行语网络。

　　

　　2、工作制度

　　007还可以指代工作时间制度，指的是从当日的0点一直工作到次日0点，一周工作7天，即在这种工作制度中，人的精神是不会休息的，又因为该种时间制度中，没有特定的工作时间和休息时间，007也被称为不定时工作制。

　　

　　与工作时间007制度相关的还有996和857等，其中996指的是，早上9点工作到晚上9点，一周工作六天，而857指的是早8晚5，一周工作7天，这些流行词汇都是上班族对自身处境的调侃。

　　优质答案（7）

　　007工作制只是一种理想的工作，只在现实生活中是不存在的。如果要每天工作24小时，而且全年无休，对每个人来说基本上都是不可能的。在现实情况中，007工作制或许只是一个代名词。虽然007工作制在现实生活中是不可能，但是超负荷工作，现实中却很常见，对此国家也采取了相应的措施，制止这种超负荷工作现象。

　　优质答案（8）

　　007工作制是从当日0点到次日0点，一周七天不休息。007工作制也被称为不定时工作制，因为没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班。其实007工作制就是说每天都要工作24小时而且是全年无休。这种工作制可以算得上是变态工作制，基本上每个人都接受不了007工作

　　优质答案（9）

　　007工作制不会出现，只是用于调侃996的。

　　1、007工作制是从当日0点到次日0点，一周七天不休息。且007工作制是当你本人进入梦乡时，大脑和其他器官依然会孜孜不倦的工作。

　　2、007工作制也被称为不定时工作制，因为没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班。

　　优质答案（10）

　　996工作制的意思是指每天早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。

　　007工作制的意思是指每天从零点开始工作，一直工作到第二天零点，一周工作七天。

　　996和007都是不健康的工作制度，在这样的工作制度下，员工的工作激情和工作效率会被大打折扣，不仅失去了自己的休息时间，也很容易损伤身体健康。