华为核心价值观是什么

华为的企业价值观?

华为核心价值观： 1、“以客户为中心”，为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力，可以确定奋斗的方向； 2、“以奋斗者为本”，使奋斗者获得合理的回报，可以提供活力的源泉； 3、“长期艰苦奋斗”，能赢得客户的尊重和信赖； 4、“坚持自我批判”，能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展；

华为是怎么逐步确立核心价值观的?

2007年，EMT启动了核心价值观的修订，2008年，任总正式提出了“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的核心价值观。这是华为发展的一个里程碑事件。 2009年，时任轮值CEO的胡总曾提议将“坚持自我批判”也写进核心价值观。我在主编《以客户为中心》时曾专门征求过任总的意见，他说“坚持自我批判”是纠偏机制，核心价值观还是那三句话。 华为今天的核心价值观，是积华为二十多年的实践、积世界范围大企业兴衰的历史经验、积任总一生经历的精辟总结，其深刻性、前瞻性，怎么评价都不过分。用任总的话来说：“华为公司什么都可能变化，唯有以客户为中心永远不会变。”华为是一家高科技公司，但不管什么技术，不管它有多先进，只有满足了客户需求，才具有商业价值。在技术选择上，客户导向优先于技术导向。

华为价值观名言?

华为核心价值观一共6条，是成就客户，艰苦奋斗、开放进取，自我批判跟至诚守信，团队合作，每一条都是华为人恪守的道义和责任。 企业本来就是招一批志同道合的人一起工作，大家朝着共同的目标奋斗。能够找到志同道合的人，大家价值观相同，自然可以目标一致，共同朝着目标奋斗。然而，大部分情况招到志同道合的人是很难的，这个时候就只有找些基本认同公司价值观的员工，然后向其传递公司的价值观，使之能够和公司的员工一起朝着共同的目标奋斗。 一个社会，一个企业，要形成“英雄遍地下夕烟”这样一种氛围，让成千上万的人成为英雄，成为勇敢的奉献者，这个组织的价值评价的标准，一定得是简单的、一元的、清晰的，这个简单一元清晰的价值观是什么呢？谁为了组织的目标，谁为了客户，为组织做出直接的、间接的、重大的、微小的贡献，他们就理应得到跟他的贡献相称的财富，相称的晋升。当然，这个组织还必须不断地倡导理想主义精神，这个理想主义精神说到底，就是行业的使命感、国家使命感和人类使命感。

华为宗旨和使命?

坚持以客户为中心，将客户视作工作的重中之重，这是华为公司一直以来的重要理念之一。对于公司来说，要想生存下去，就要创造利润，而利润只能从客户那里来。身为员工，要想得到更好的职位和薪酬，就要为公司创造更大的价值，而这价值，同样需要客户来提供。也就是说，无论是公司还是员工，都必须以客户为中心，只有竭尽全力地为客户提供产品和服务，为客户创造所需的价值，才能贏得客户的心。

华为的宗旨和愿景?

艰苦追一华 公司的宗旨 一、核心价值观 第一条 华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求

华为三条核心价值观的内在逻辑?

华为的核心价值观就三句话：“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。”之所以说“当下”，原因在于企业的核心价值观伴随着企业实践，是在不断演变的。 三者的内在逻辑 “以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”，是华为活下去和继续走向成功的核心价值主张。 “以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”，是基于对华为以往成功实践的总结与提炼。 “以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”，虽然是由任总首次提出来的，但其中凝聚了全体华为员工的智慧，是经过血与汗的淬炼，生与死的磨砺之后沉淀下来的瑰宝。 “以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”，是华为之魂魄，华为之力量，华为之精髓，华为之根基。 “以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”，是华为面对外部不确定性时代，唯一的内部确定性； “以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”，是华为内部面对内外部矛盾与冲突的最大公约数。 “以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”，是华为公司级的最高层面的KPI（关键成功要素），也是衡量华为未来能否继续走向成功的KPI（关键绩效衡量指标）。 “以客户为中心”的反面，是以领导或自己为中心；“以奋斗者为本”的反面是以惰怠者为本；“长期坚持艰苦奋斗”的反面是群体的长期惰怠、不思进取和安于现状。换言之，“以自我为中心，以惰怠者为本，短期坚持艰苦奋斗”，这是许许多多企业由辉煌走向没落的关键根因，华为同样也不会例外。 所以说，华为的核心价值观既来自其自身成功实践的提炼与总结，也来自对中外企业成功与失败实践的反思与借鉴。因而，其有独特性，亦有普适性。

华为的四条核心价值观是什么时候制定的?

2008年任总提出以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的核心价值观，2009年胡总提出坚持自我批评。

华为企业文化四句话?

华为核心价值观四句话如下： 1、以客户为中心，它可以确定奋斗的方向。 2、以奋斗者为本，它可以提供活力的源泉。 3、长期艰苦奋斗，这对对人修身的一个过程。 4、坚持自我批判，在批判中能够得到修心。而在华为的企业文化中，它包含了学习、创新、获益以及团结。

华为的组织理念?

核心价值观是华为的组织之魂。华为把「以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗」的核心价值观融进了18万华为人的血脉之中，更融入到了整个组织的制度与流程体系。是价值观决定了华为的制度走向、制度框架和制度创新，并进而成为左右华为人才战略与干部取向的根本准则。

华为使命愿景价值观?

华为核心价值观： 1、“以客户为中心”，为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力，可以确定奋斗的方向； 2、“以奋斗者为本”，使奋斗者获得合理的回报，可以提供活力的源泉； 3、“长期艰苦奋斗”，能赢得客户的尊重和信赖； 4、“坚持自我批判”，能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展； 5、“开放进取”； 6、“至诚守信”； 7、“团队合作”