企业内刊设计方案怎么做?

浅谈如何做好企业内刊?

首先你要了解到办企业内刊的意义是什么？第一：增加员工对企业的归属感第二：深化企业文化第三：提高企业人员素养第四：提高企业凝聚力第五：使人获得积极向上的气氛 下面本着以上五大目标办理企业内刊。第一：期刊的发行周期（日刊、周刊还是月刊）。第二：板式的规划（企业文化应在头版、企业动态在二版、文学类在中间、企业展现对员工的关怀在三版、员工对企业的奉献在四版等等）第三：期刊内容的来源（摘操？内部员工供稿？或者结合？）第四：内部发行、如何让员工多多的通过企业内刊对企业有更多了解更多的归属感。第五：经常举办期刊活动，让期刊成为企业文化的一部分、员工提高自我修养的一部分。

公司要搞一个企业内刊的发行仪式,具体策划方案谁能帮我啊?

企业的内刊发布，肯定是要重点突出老总的，可以让他讲话，或者水平可以的话做一个开篇寄语，或者提词。 大概流程是： 主持人开场——介绍刊物创办，感谢老总——老总致词——现场提词——剪彩仪式或启动——结束

企业内刊的栏目如何设置才能突出自己的特色?

企业内刊，它的读者只局限在企业高层和员工之间。 一般以小报的形式岀现。可分为四个版面。一版为要闻版。主要刊登企业重大活动及工作安排。 二版为员工天地。重奌刊登各车间，班组的好人好事，生产进度等。 三版为学习园地。主要刊登员工学习有关法律法规及人生感悟方面的心得体会。四版为综合版。既可刊登员工自己写的文学小作品又可刊登书法，摄影爱好者的作品，以达到互相学习，互相交流，共同提高之目的。充分活跃企业文化生活，从而提高企业的凝聚力。

设计企业内刊一般有哪些要求的?

一般文章的大标题在30和36之间，字体用大标宋和大黑的居多。正文字体在9和9.5之间，行距16，时尚类杂志正文字体用细等线的居多，而财经类的用宋体系列字体居多。除此之外，需要设置副标，小标，导语，图注等字体样式。需要多参考同行刊物，多比较，多观察，就会摸出其中的规律。

如何创办企业内刊?

企业内刊，首先要了解制订内刊最主要的目的。 企业内刊是由企业内部员工策划、组稿、进行版面设计等完成，而这不光是给内部的同事欣赏，更重要的，也是对外的很好的宣传窗口。企业内刊是企业文化很重要的一部分。企业内刊是发挥员工才干，倾听员工心声的一个很好的载体。　　　一个好的完整的内部报刊启动计划包括每期的重点宣传内容，所宣传知识积极向上、正确，能引导员工朝着进步的方向走。除重点宣传内容外，其他版本同样需要做好规划，拟订每个版块所应反映的主题，比如晨钟暮鼓、员工心曲等（这些可以根据所需而制订，也可借鉴社会上办得较好的杂志/报刊）。　　　内刊制订前需要了解公司高层的意图，需要鼓励内部员工多投稿，多写建设性的建议，同步实施一些奖励性措施； 可以每个部门设立一名通讯员，进行组稿与撰稿；可以定期讨论一下有关议题是否合适；可以安排一至两名员工在工作之余做新闻调查，及时将公司各类动态形成文字等等。　　　在首期报刊发行后，积极听取公司高层的意见；及时了解在员工中产生的反响，搜集各类建议；召集各通讯员沟通，对第一期刊物的感想及对以后的设想；另外，在版面设计等方面予以进一步改进以持续其长久性